首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
北京法律咨询
>
北京劳动合同纠纷
> 咨询详情
也没有加班费。也没有交五险一金
更新时间:2020-11-18 23:15:31
问题描述:
节假日没有三薪,也没有加班费。也没有交五险一金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王意律师
服务地区:北京-北京
136-4136-7714
咨询我
您好,请问您自诩哪方面法律问题?是有劳动纠纷吗?
2020.11.15 11:52:08
点赞
吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好,按照您的描述是不合法的
2020.11.14 20:15:07
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
813980
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
按社保法的规定,员工工资总额就是交社保的基数的。员工工资包括加班费,所以加班费应该作为交社保的基数。
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因
不可抗力
等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
2020.11.16 07:46:59
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1278517
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。
1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;
3.失业保险单位1%,个人0.2%;
4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
5.生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。
2020.11.16 12:00:32
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
749076
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
五险一金缴费比例:
五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。例如以北京举例,聘请一名月薪1万元的产品经理,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。
2020.11.18 23:15:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
五险一金社保同时交吗
11763
法定节假日也不放假,每天工作十二小时,也没有加班费,违法吗?五险一金,劳动合同这些都没有
你好,只要是签了劳动合同的,单位是必须得给员工交五险一金的,除非是你自己不想交,可以和单位协商,以维护自己的利益为最大化标准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
财产继承纠纷有哪些处理原则?
财产继承纠纷
五险一金最低标准
116937
假期没有三薪,也没有加班费。也没有交五险一金
您好,可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五险一金怎么交
26767
公司拖欠我们三十多人工资差不多一人一百天??加班费没有 劳动合同没有 节假日没有 五险一金没有
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我一年四季都没有假期,规定的假期也没有加班费
你好,可以去劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有五险一金吗,还有五险一金,没休息过也没有给我们交五险一金,我该怎么办?
你可以到当地的劳动部门申请仲裁。劳动合同应该是你和单位各一份。钱的时候自己要看合同,至于你自己不看合同条款对你不利的话,算你自己的责任,当然如果是格式合同的还话
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在单位交的五险一金,老人在单位没签订合同,也没有交过五险一金是否可以给补偿
你好,如果没有超过退休年龄,存在劳动关系,是应当支付违法解除劳动合同赔偿金的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签合同也没有给我们缴纳五险一金,这个工资应该给我们吗?没有缴纳五险一金,是不是违法经营的
建议你申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
至今没有签合同,单位也没有给缴五险一金。现在要求单给补缴五险一金可以吗?
可以要求,需要帮助可以联系!
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我干了六天外卖,不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司发送续签合同通知书,这个通知书等同于合同内容不变直接续签吗?具体合同细节还需再沟通签订?
续签通知,具体细节可以再沟通
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有续合同,并且说自己自动续,这个问题违法吗
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
北京律师
同城律师:
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动合同范本(五险一金)
5869人下载
员工五险一金申请范文
5869人下载
保险公司劳动合同书范本
5869人下载
单位保险申请书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
石健伟律师
近期帮助 18667 人
美发店内工作老板无一,劳动节没有说预付300%的工资,也没有说放假违法吗?
11分钟前
史宝华律师
近期帮助 1791 人
双方在一起喝酒了,一方打人打成轻伤了,该怎么判
13分钟前
史宝华律师
近期帮助 1791 人
微信被人诈骗200
13分钟前
李晓航律师
近期帮助 168066 人
离婚协议去哪弄
18分钟前
石健伟律师
近期帮助 18667 人
你好,有个朋友不知道怎么了,去开锁,然后被机关给扣留了起来
22分钟前
隆仁律师
近期帮助 21014 人
被黑心商家骗了
34分钟前
周婷律师
近期帮助 6675 人
是否所有促进竞争的协议都是可以鼓励的?
46分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10668 人
我是广东云浮市罗定市工地的,封项唔亡就无一千元加班费,工作亡就有一千元加班费的
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询