工地上签的劳动合同的工资比实际的工资少，说没有欠工资，这种情况怎么办啊？

更新时间：2020-11-14 20:39:56

问题描述：

工地上签的劳动合同的工资比实际的工资少，然后公司每个月给工人的工资都是按合同里给的，说剩下的先欠着年底一起给，可是现在他们不承认了，说没有欠工资，这种情况怎么办啊？

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周晨律师
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需要证明实际工资标准是多少，然后申请劳动仲裁主张工资差额。

2020.11.14 20:06:29

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如果证明不了是不是就得按合同上发啊，可是合同上明显低于这个行业的市场价，仲裁机关会考虑行业市场价吗？

2020.11.14 20:44:21
朱哲雨律师
服务地区：北京-北京

单位按照合同约定给你发放工资，现在说没欠你的工资是有合同依据的。你想证明单位所按合同约定发放的工资比你们当初谈的要少的话，你要找相关证据，否则光说是不行的。

2020.11.14 20:39:56

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合同价明显低于这个行业的市场价，这个算证据吗？

2020.11.14 20:48:06

这个只是一个事实，它不算证据。建议您找相关的证人作证，另外就是可以要求按照这个行业工资支付方式的惯例，来支持你的观点。

2020.11.14 20:54:08

我认识一个去年的工友，他去年的合同也是这么签的但是他的工资是按约定的价格年底结清了有转账记录，但是他今年没来他也没有录音啥的，他本人如果过来替我们作证能被采纳吗？

2020.11.14 21:09:10

他可以作证，肯定对你有利。至于能不能被采纳，那是法官的事了。

2020.11.14 21:24:18
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