结果在入职后的第三天,现在我申请劳动仲裁,能不能以没试用期,对方无故开除人的理由申请赔偿?
更新时间:2020-11-15 00:26:08
问题描述:
本于2020年10月8日-2020年10月10日工作三天,因对方答应我单休的要求,让我在原先公司离职后,去他们公司入职,没谈试用期的话题。结果在入职后的第三天,对方招到一个可以月休两天的人,所以找了个理由就把我开除了。现在我申请
劳动仲裁,能不能以没试用期,对方无故开除人的理由申请赔偿?
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