我想咨询年假事宜,2019年干了一年,劳动合同在10月签的,请问我2018年有年假吗?

更新时间:2020-11-22 17:00:39
问题描述:
你好我想咨询年假事宜,我2018年10月入职,2019年干了一年,劳动合同在10月签的,请问我2018年有年假吗?
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  • 张继先律师
    服务地区:广东-惠州 130-0573-6306
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    具体需要看您与公司签订的合同如何签订的
    2020.11.13 15:18:29
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  • 平台法律顾问团队官方
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    劳动合同的内容可分为两方面,一方面是必备条款的内容,另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:
    1、劳动合同期限。
    2、工作内容。
    3、劳动保护和劳动条件。
    4、劳动报酬。
    5、劳动纪律。
    6、劳动合同终止的条件。
    7、违反劳动合同的责任。
    2020.11.16 12:44:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助827365 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务,即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保,你可以依法申诉,要求单位补缴社保。如果单位为你缴纳了社保,你不能因为合同中没有社保这一项而要求解除劳动合同。如果单位没有缴纳,属于违法,你可以直接解除劳动合同。
    劳动合同法
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    2020.11.22 13:54:43
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    已帮助1742599 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动合同的类型:
    劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
    劳动合同的类型以下两种:
    (一)固定期限劳动合同
    固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
    (二)无固定期限劳动合同
    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    2020.11.22 17:00:39
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