我在建筑公司上班,上了两年了。现在准备辞职,但是一直没给签劳动合动,请问可以要求赔偿吗

更新时间:2023-01-13 07:29:04
问题描述:
我在建筑公司上班,上了两年了。因为和上司闹不愉快,现在准备辞职,但是一直没给签劳动合动,请问可以要求赔偿吗
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    劳动者在没签劳动合同时被开除,超过一个月的,能向公司要求双倍工资的赔偿,但最多不超过十一个月;属于过失性辞退的,公司无需赔偿;属于违法辞退的,公司应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,公司应当支付经济补偿。
    2023.01.13 07:29:04
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  • 付海亮律师
    服务地区:贵州-贵阳
    你好,单位不签订劳动合同是违法的,你可以要求赔偿。
    2020.11.12 20:48:00
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我在这个公司干了3年半了,前两年签了合同的今年没有签,我现在辞职了,请问可以要求赔偿吗?
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿: 1.双方协商; 2.向劳动监察部门进行投诉; 3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿; 4.提起
全部3个答案 >
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我在这个公司工作两年了,但是公司没签订劳动合同,现在因跟领导无法沟通,要开除,我可以获得赔偿么
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁的时效为1年。可以主张9个月的双倍工资,以及保险补缴,建议请律师处理。
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在公司上班两年了,一直没签劳动合同,现在自己要求辞职公司要补偿我吗
自己辞职是没有经济补偿金的。 如果单位不想在用你了,那么让单位单方与你解除合同,并要求支付经济补偿金。
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