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公司是双休,工资是5000元月,那么应当如何计算工资
更新时间:2020-11-18 09:44:06
问题描述:
公司是双休,新员工是10月10日入职和19号入职,工资是5000元/月,那么应当如何计算工资
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2020.11.13 06:10:02
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关于工资计算的问题,以加班工资为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
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2020.11.14 13:12:27
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我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法,按月薪计算的人数较多。
2020.11.18 05:51:42
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工资,包括底薪、佣金及额外津贴等。
底薪:是用人单位和劳动者协商后,由用人单位每月每期固定支付劳动者报酬金额。
佣金:是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等,按其个别员工的营业额,多劳多得的。
津贴:包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。
法律链接:《
工资支付暂行规定
》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动
合同
的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
2020.11.18 09:44:06
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