我是公司合同工五十岁退休，还可以继续买社保吗

更新时间：2020-11-20 09:51:47

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我是公司合同工五十岁退休，想廷迟到五十五岁退休，请问还可以继续买社保吗

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你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。

2020.11.13 03:18:03

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单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。

职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生纠纷，合同可作为与单位形成劳动关系的凭证。只要存在劳动关系，企业就应当为员工办理社保。

对于未签订合同的职工，应保存历年的工资条、盖有公章的证明、工作服装等能证明与单位有劳动关系的材料。若单位不办理社保，可前往企业所在地的劳动仲裁机构提出仲裁。劳动仲裁机构会出具仲裁意见，职工可依据此意见向企业提出补办或新办社保的要求。

2020.11.14 21:15:24

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《劳动合同法》
第二十六条劳动合同的无效或者部分无效情形：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

《社会保险费征缴暂行条例》
第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。

2020.11.19 01:57:57

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社保险年龄到多少岁公司可以不用交社保？
当事人达到法定退休年龄后，不能再参加职工社保，即便是其缴费参保时长不符合退休条件，也不可以继续参加职工社保，而应转为灵活就业人员养老保险、医疗保险继续参保缴费直至满足退休条件。
目前，企业职工法定退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

2020.11.20 09:51:47

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