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请问北京市辞退哺乳期员工的赔偿怎么计算
更新时间：2020-11-10 19:27:09
问题描述：
请问北京市辞退哺乳期员工的赔偿怎么计算
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金，建议电询
2020.11.10 11:55:17
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吴中律师
服务地区：北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好需要根据辞退原因进行处理即可
2020.11.10 11:48:12
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杨家兴律师
服务地区：北京-北京
非法辞退是2N建议走法律途径解决
2020.11.10 11:58:20
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王意律师
服务地区：北京-北京
您好，需要进一步了解您的情况，具体数额律师可以帮您计算
2020.11.10 12:26:06
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李淼律师
服务地区：北京-北京
您好，您说的情况按照正常补偿的双倍进行补偿，也就是（N+1）×2。
2020.11.10 14:18:45
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许睿典律师
服务地区：北京-北京
您好，违法解除劳动合同需要支付经济赔偿金。
2020.11.10 15:10:34
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，公司属于违法解除，可以要求赔偿双倍经济补偿金。
2020.11.10 15:36:54
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戎进律师
服务地区：北京-北京
您好 根据你的描述 哺乳期是不能辞退的 她已经涉嫌违法了 你可以根据你的哺乳期和去年的同期工资主张你的赔偿，如下帮助请进一步咨询，以保证你的所得利益不受损失。
2020.11.10 17:53:03
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周晨律师
服务地区：北京-北京
按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资，超过半年不满一年的，按一年计算。
2020.11.10 19:27:09
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