我在餐饮加了班，老板不给加班费

更新时间：2020-11-17 05:32:27

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你好，请问律师，我在餐饮加了班，老板不给加班费

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用人单位不给加班费，劳动者先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2020.11.11 08:48:33

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公司要求加班又不支付加班费的，员工可以采取以下的办法：
1、找公司协商，比较节省大家的时间和精力；
2、向劳动部门匿名举报；
3、找劳动监察大队投诉；
4、若上述的方法都行不通，建议是直接找仲裁机构申请仲裁，劳动关系存续期限内发生加班费争议的，不受1年仲裁时效的限制。但在劳动关系终止后，产生加班费争议的，要从劳动关系终止之日起1 年内提出劳动仲裁。
5、劳动仲裁解决不了，或是对仲裁结果不服的，建议可以去法院提起诉讼处理。

2020.11.12 08:50:18

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用人单位有下列行为时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未依照法规向劳动者支付经济补偿的。

用人单位应当按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

如果用人单位安排劳动者加班，却不依据上述规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。此时，劳动者应准备劳动合同、加班证明等证明材料。如果无法与用人单位协商解决，可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2020.11.14 11:37:16

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劳动者加班后，用人单位应当依法支付相应的加班工资。如果用人单位不按时支付，劳动者有权到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

关于职工加班费的基数，企业与职工可以协商确定，如无法协商，则按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资时，首先应根据劳动合同中约定的劳动者所在岗位的工资标准来确定。如果劳动合同或集体合同中没有相关约定，职工代表可与用人单位通过工资集体协商来确定基数，并签订工资集体协议。如果用人单位经批准实行不定时工作制度，则不执行上述规定。

2020.11.17 05:32:27

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