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我是在劳务公司找的临时工然后干了十天辞职了公司说要扣800元这样合法嘛劳动合同也没签
更新时间:2020-11-15 05:22:49
问题描述:
我是在劳务公司找的临时工然后干了十天辞职了公司说要扣800元这样合法嘛 劳动
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解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2020.11.10 06:00:03
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没签劳动合同没缴社保,离职可以要求补缴社保吗?公司跟员工确定
劳动关系
后,没签劳动合同也没缴纳社保的,只要一直没有依法购买社会保险,员工离职时可以要求求公司进行补缴。
按规定,公司必须要为员工购买社保,在员工入职起一个月内就要交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,可以要求公司补交过去没有买的社保。并且,公司未依法缴纳社会保险,员工离职时也可以要求对方补缴。
公司拒绝补缴的,员工可以到社会保险经办机构投诉或举报哦,那么公司将要接受以下的处理:
1、公司未按时足额代缴社保,社会保险经办机构会责令其限期缴纳;
2、公司被依法投诉或举报后,从欠缴之日起按日加收0。5‰的滞纳金,并且公司不得要求员工承担滞纳金;
3、公司逾期仍不缴纳社保的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2020.11.11 06:58:18
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《
劳动合同法
》:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.11.12 11:57:40
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1、如果在试用期,您可以提前三天递交辞职报告,三天后劳动
合同解除
;2、若试用期结束,您需要提前一个月向用工单位提出辞职,一个月后劳动合同解除;3、除非因您自身原因工作未能交接完毕,只要以上提前递交辞呈的义务尽到,用工单位无正当理由拖延您的离职。
2020.11.15 05:22:49
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临时工没有签劳动合同
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我在一个小厂上班做了一个多月我要急辞工公司说要扣九天低薪合法吗?我们没有签劳动合同
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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实习期低于最低工资标准
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试用期满是自动转正么?
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我在劳务公司找临时工,然后辞职了十天。公司说扣800元是合法的。 劳动合同没有签订
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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民法典
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然后我辞职不干了,罚款和扣一个月工资合法吗,去问劳动仲裁说要没签合同也要30天
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没签劳动合同扣工资,临时工在厂里做了10多天没签劳动合同被开除扣一半工资合法吗
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辞职了劳务公司扣3000块钱
从专业角度来看,您当前咨询的问题还需要进一步了解清楚,才能够给予准确答复。
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临时工没签劳务合同辞职不给发工资合理吗?
建议申请仲裁维权
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签了培训合同未去培训,处理方式包括协商解除、支付违约金或寻求法律援助。选择时需考虑合同条款、违约原因及双方协商情况,以选择最合适的方式解决纠纷。
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