单位关门,我们是签订的无固定期限的合同工

更新时间:2023-01-13 17:18:14
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单位关门,我们是签订的无固定期限的合同工,请问如何赔偿
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
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    你好,这种情况可以要求赔偿,一年一个月的赔偿
    2020.11.08 19:10:51
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  • 申拓法律律师
    服务地区:上海-上海 159-0166-7826
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    你好有跟你们协商吗,建议进一步聊一聊
    2020.11.08 21:31:57
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  • 吴亚兰律师
    服务地区:上海-上海 187-1787-6517
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    您好,公司应向您支付经济补偿金。
    2020.11.09 08:41:34
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助232212 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    无固定期限合同赔偿条件为用人单位违法解除劳动合同,或者用人单位违章操作迫使劳动者解除劳动合同。
    补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2023.01.13 17:18:14
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