但工伤保险已经有几年没有交了，以前的工伤保险费用是否需要补齐

更新时间：2020-11-12 13:02:56

问题描述：

单位营业执照现要注销，但工伤保险已经有几年没有交了，营业执照可以注销吗？以前的工伤保险费用是否需要补齐

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你好，工伤保险由用人单位参保缴费，和职工无关，职工是不缴费的，按照单位的工资总额作为缴费基数，缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。

2020.11.09 11:23:32

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从法律层面上讲，是否签订劳动合同和是否缴纳工伤保险，虽然不影响劳动者工伤待遇的多少，但确实会影响工伤保险待遇的兑现。对于缴纳了工伤保险的劳动者，其工伤保险待遇大部分由工伤保险基金支付，这提供了较为稳定的保障。然而，对于没有缴纳工伤保险的劳动者，其工伤保险待遇则完全由用人单位承担，这可能导致在仲裁或法院判决后，执行变得复杂且困难。

当劳动者发生工伤时，首要步骤是进行工伤认定。工伤认定是劳动行政部门根据法律授权，对职工因事故伤害（或患职业病）是否构成工伤或视同工伤进行的一种行政确认行为。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，劳动者本人或其近亲属有权在工伤事故发生后的一年内，向当地人力资源和社会保障局（简称“人社局”）提交工伤认定申请。

2020.11.09 22:30:18

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拖欠工资的：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未按照规定给予劳动者经济补偿的。

只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2020.11.11 14:51:16

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1. 工伤保险职工应当参加，但职工不缴费，由用人单位按照本单位全部职工工资总额，根据社会保险经办机构根据行业风险和工伤事故发生率等因素核定的费率缴费。
2. 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
3. 社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
4. 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

2020.11.12 13:02:56

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