1、更名与合并有什么区别?2、职工的合法权益如何保障?

更新时间:2005-01-13 10:28:20
问题描述:
我们在两年多的时间里一直以为单位被另一家单位合并了,我们单位的性质是全民自收自支事业单位,现在才看到文件上写的是更名,现在单位的领导与我们不是一个性质的编制,他是差额拨款的事业单位编制,我们职工的工资、奖金都拿的很少,而他却拿很多。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 高方军律师
    服务地区:浙江-宁波
    你好:
      对单位的更名一般不会改变单位的性质,但如果单位合并后成立什么性质的单位,那就要看具体情况了。你单位领导的编制可以与你们一不样,如他受上面的指派担任你单位的领导,这样他就可保持原来的编制,享受原先的待遇。你们职工工资、资金多少是根据企业的内部制度来规定的,这些内部制度也是由企业的职代会或其他代表职工的工会委员会等通过的,应当按照这些制度来执行,如果企业有违反制度并损害职工的利益时,你们可以通过劳动保障部门解决问题。
    2005.01.13 10:28:20
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