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自己提出离职，怎么向单位主张权益？

更新时间：2020-11-08 19:25:22
问题描述：
自己提出离职，怎么向单位主张权益？
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
    递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
    2020.11.08 19:25:22
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    如员工主动要求辞职的，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。建议电询，进一步为您分析。
    2020.11.06 12:37:29
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  • 王俊颖律师
    王俊颖律师
    服务地区：北京-北京 400-8332-2276
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    离职的原因是什么？公司是否侵犯了您的权益？
    2020.11.06 14:42:48
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  • 吴丁亚律师
    吴丁亚律师
    服务地区：北京-北京 135-5275-1245
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    自己提出离职的，原则上不能要求补偿
    2020.11.06 17:36:34
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  • 吴中律师
    吴中律师
    服务地区：北京-北京 137-1879-1323
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    您好需要根据离职内容处理即可
    2020.11.06 12:40:40
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    已帮助692502 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好，自动离职是没有经济补偿金的
    2020.11.06 16:08:57
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  • 许睿典律师
    许睿典律师
    服务地区：北京-北京
    您好，要看用人单位侵犯您具体的权利进行确定。
    2020.11.06 13:00:36
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  • 张兴律师
    张兴律师
    服务地区：北京-北京
    是因为什么原因辞职的，如果因为个人原因没有补偿，如果因为未发工资未交社保可以要求经济补偿，向劳动仲裁委员会仲裁
    2020.11.06 13:27:14
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    您好，员工自己提出离职公司不需要支付经济补偿金，除非公司无故克扣工资或者未缴纳保险。
    2020.11.06 14:38:16
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  • 李淼律师
    李淼律师
    服务地区：北京-北京
    您好！如员工主动要求辞职的，需提前一个月书面申请，单位支付工资一般不支付补偿金，但可以协商；如是是用人单位有违法行为，员工依据法定原因辞职，可以申请离职补偿金。
    2020.11.06 16:11:28
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