2019.6.2劳动合同到期,解除劳动关系是2020.6.18。这样对吗?

更新时间:2023-01-14 00:06:04
问题描述:
2019.6.2劳动合同到期,由于公司停产,合同到期后,没有续签合同,在2020.4月申请劳动仲裁,解除劳动关系是2020.6.18。结果在调解时,要求补偿工资截止日期是2019.6.2,这样对吗?
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    应该是解除劳动关系之时呀。
    2020.11.05 17:44:21
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1528943 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动合同到期时如果公司提出不续签或者降低劳动合同的约定条件来续签而被拒绝的,劳动者能要求补偿,劳动者每在公司工作满一年,可以要求公司向其支付一个月的工资。
    2023.01.14 00:06:04
    点赞
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权。
    2020.11.06 09:52:08
    点赞
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2019.6.2劳动合同到期,由于公司停产,合同到期后,没有续签合同,在2020.4每月申请劳动仲裁
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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