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星期天上晚班因工作安排不合理，找班长，主管反应无果，主管给我算旷工这样合理吗？
更新时间：2020-11-08 06:45:00
问题描述：
你好，我想问一下，星期天上晚班因工作安排不合理 ，找班长，主管反应无果，就回家休息去了，主管给我算旷工 这样合理吗？
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项若森律师
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你好，如果工作安排不合理，不应该计算旷工
2020.11.05 10:22:00
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《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。至于对旷工的处罚是法规允许企业应有的自主权。
2020.11.05 21:22:11
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劳动者请病假，应当提交指定医疗机构病假证明，是法律法规和用人单位规章制度的规定，不提交病假条，用人单位制度规定算旷工的，可以按旷工处理。劳动部《
劳动保险
条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者，须经负责医疗机关提出证明，如当时无法取得上项证明，须由工会小组长或小组劳动保险干事证明，始得享受劳动保险待遇。病愈复工时，应取得负责医疗机关提出能工作的证明。
2020.11.08 06:45:00
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