我想咨询一个劳动伤者问题

更新时间:2023-01-14 01:49:09
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    法律分析:职工发生工伤的,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁
    2023.01.14 01:49:09
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  • 童俊律师
    服务地区:四川-成都
    你好请问具体的情况是
    2020.11.04 20:39:04
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  • 四川烨律律师
    服务地区:四川-成都
    你好能否说说具体情况 呢
    2020.11.04 20:42:47
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你好,我有一些劳动问题要咨询
在订立劳动合同时,有以下问题需要考虑:单位的基本情况;明确工作内容、工作地点、劳动报酬;关于试用期的问题要特别注意;劳动报酬的支付方式与支付时间应标注清楚;关于
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你好,我是有一个工伤问题想咨询一下
可以,先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一
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你好我这有劳动工伤问题咨询一下
你好:申请工伤认定和鉴定解决
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你好!我想咨询工伤问题
下列情况能被认定为工伤:劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预
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关于劳动的问题咨询律师
劳动报酬应依劳动合同履行,具体请假扣发工资的数额要依照法律规定以及公司规章制度执行。
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劳动问题咨询
你好,你可要求公司按你的工龄给予经济补偿
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劳动问题咨询
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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劳动问题咨询
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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