一名大货车司机,在途中突发心肌梗塞,医院抢救下了支架,住院尽一个月住院,请问这算工伤吗?

更新时间:2020-11-08 12:52:30
问题描述:
你好,一名大货车司机,在途中突发心肌梗塞,医院抢救下了支架,住院尽一个月住院,现在人已经回到家中,请问这算工伤吗?
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  • 边学亮律师
    服务地区:山东-淄博 132-8789-9705
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    这属于病,不属于工伤的。
    2020.11.05 16:06:58
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1432908 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    需要具体情况具体分析。比如,工伤住院医疗费由谁承担?工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等,超范围用药工伤保险基金不予报销,一般情况下,不能报销的部分都是超范围的用药。但是你只要能证明属于抢救和治疗需要用药,不是本人或者家属自行做主用药,与用人单位有关于工伤争议的,可以申请仲裁机构仲裁进行工伤索赔。
    2020.11.08 02:38:32
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助869447 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    需要具体情况具体分析。比如,工伤住院有没有护理费?

    一、职工发生工伤事故应该按规定向劳动保障局工伤部门申请工伤认定,职工被劳动部门认定为工伤的可以享受工伤待遇。

    二、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如用人单位未提供护理或同意职工自己安排护理的,护理费标准按以下情形处理:

    1、住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定;

    2、安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;

    3、安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。

    护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。工伤职工出院后,如需护理的,应凭医疗机构证明,按上述标准执行。用人单位安排护理人员的话单位无需再另行支付护理费。与用人单位有关于工伤争议的,可以申请仲裁机构仲裁进行工伤索赔。
    2020.11.08 05:28:21
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助161960 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    通常情况下,在劳动者因工伤住院的情况下,可以获得一定的工伤费用补助,具体包括如下费用:
    医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
    伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。
    交通、食宿费,到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。
    康复治疗费,须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
    工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月。
    生活护理费,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。
    辅助器具费,经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支。
    上述费用劳动者均可依法通过相关部门获取。
    2020.11.08 12:52:30
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  • 林春光律师
    服务地区:山东-淄博
    你好,以上情况基本不能认定工伤。
    2020.11.04 22:22:08
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  • 宋金磊律师
    服务地区:山东-济南
    根据你的描述,不属于工伤,但是可以向雇主主张相应的赔偿。
    2020.11.05 11:36:55
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我想问问,我爸在上班期间突发心血管夹层,在救治12小时之内死亡,这算工伤吗,
这要进行具体分析,上班.心血管夹层,什么意思,其致伤原因不清,因此难以确认是否为工伤。
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一朋友在厂里上班时间突发脑溢血,住院昏迷不醒,现在就是
如果在工作岗位上发病且送医院48小时死亡,依法属于工伤,建议依法要求当地社保局认定为工伤,然后委托律师要求工伤死亡赔偿。
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上班时间晕倒,并引发脑出血,现在还在医院的重症监护室,这算工伤吗?
要根据具体情况,结合病因去分析,如需帮助请来电咨询。
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