公司其实这是变相裁员。我问什么时候到新的岗位,这种我该怎么办

更新时间:2020-11-05 10:34:47
问题描述:
你好,我是19年7月底来到公司到至今,今年的11月1号说岗位撤掉,没有这个岗位了,需要安排一个另外的的的上班,上班时间和地址和工作都是不相关的,而且我不接受,只能默默被迫辞职,公司其实这是变相裁员。也没有提前一个月或者半个月通知。我问什么时候到新的岗位,5号就得撤掉,就给我5天的时间,时间太短我都措手不及。岗位其实没撤掉的,只是工作交个其他部门在做,这种我该怎么办
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5位律师解答
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  • 程智华律师
    服务地区:上海-上海 136-7174-8803
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    你好,公司一定强况下是可以裁员的,但是需要给予补偿,可以申请劳动仲裁
    2020.11.04 19:06:04
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    可以考虑劳动仲裁,可以考虑劳动仲裁,
    2020.11.04 19:11:00
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  • 君赛律所律师
    服务地区:上海-上海
    被迫辞退是什么意思,你自己提离职了吗
    2020.11.04 20:42:16
    点赞
  • 颜莉莉律师
    服务地区:上海-上海
    你好,这个可以申请劳动仲裁要求经济补偿金的。
    2020.11.05 10:27:24
    点赞
  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    自动离职没有任何经济补偿或者赔偿。
    2020.11.05 10:34:47
    点赞
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