工厂上班不干了工资不给。去厂子找他要可以吗

更新时间:2020-11-08 21:38:32
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你好工厂上班不干了工资不给。去厂子找他要可以吗
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    是可以向人社部门投诉的。
    2020.11.04 19:24:06
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助863009 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    当然可以,劳动报酬是必须支付的。
    2020.11.05 13:34:05
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助160480 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以委托他人代领,但应当出具委托书。
    用人单位委托银行代发工资的,应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日,应当提前在最近的工作日支付。
    2020.11.05 19:38:44
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1472782 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    工资是劳动者付出劳动所得的报酬,用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
    2020.11.06 12:21:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1076013 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益,包括劳动者的“工资获得”这一利益。
    根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
    2020.11.08 21:38:32
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  • 宋文明律师
    服务地区:辽宁-大连
    你可以自己去要,也可以让劳动监察投诉帮你索要
    2020.11.05 13:25:41
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