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没签转正合同，公司原因被辞退，应该怎么赔偿？
更新时间：2020-11-04 23:29:00
问题描述：
转正一个月，没签转正
合同
，公司原因被辞退，也没有提前通知，应该怎么赔偿？
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
田洪山律师
服务地区：北京-北京
136-2130-4895
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
2020.11.04 23:29:00
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.11.04 17:36:10
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吕西锋律师
服务地区：北京-北京
132-6318-7398
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是可以申请赔偿的，具体来得看你公司的情况和你自己的情况
2020.11.04 15:16:31
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王俊颖律师
服务地区：北京-北京
400-8332-2276
咨询我
您好，您这边可以要一个违法解除的经济赔偿金。
2020.11.04 15:13:10
点赞
吴中律师
服务地区：北京-北京
137-1879-1323
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您好违法辞退需要支付经济赔偿金处理
2020.11.04 15:19:16
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张颖律师
服务地区：北京-北京
131-2683-7129
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单位的行为违法 可以诉讼解决的1
2020.11.04 16:34:18
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平台特邀律师
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410957
人 · 响应时间
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您好，入职需要签合同，从第二个月要求双倍工资，辞退需要支付经济补偿金
2020.11.04 15:11:53
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，可以按照n+1要求公司支付赔偿金。
2020.11.04 15:19:04
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付新岭律师
服务地区：北京-北京
如果是违法辞退，则可以主张2N的补偿
2020.11.04 15:41:06
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蒋翔律师
服务地区：北京-北京
如果单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。
2020.11.04 17:00:45
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