我们单位员工在下来班后,责任是对方全责像这种情况公司能给他申请工伤吗,公司会承担责任吗

更新时间:2020-11-05 10:58:41
问题描述:
你好,我咨询一个事情,我们单位员工在下来班后,回家在自家小区里面被小区骑摩托的撞了,很严重可能救不活,责任是对方全责像这种情况公司能给他申请工伤吗,公司会承担责任吗
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    上下班途中发生交通事故,在交通事故中承担非主要责任,可以认定为工伤的。
    2020.11.04 15:32:08
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  • 王健律师
    服务地区:重庆-重庆 138-9616-1499
    咨询我
    上下班途中的交通事故,非劳动者本人主责的,可以申请工伤认定,属于工亡。
    2020.11.04 19:10:14
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  • 谭清明律师
    服务地区:重庆-重庆 176-0232-8585
    咨询我
    若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。
    2020.11.04 14:51:12
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  • 郑小克律师
    服务地区:重庆-重庆 177-2366-5726
    咨询我
    需要了解详细情况为你解答
    2020.11.04 12:58:53
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  • 重庆嘉豪律所律师
    服务地区:重庆-重庆
    在哪里的呢 是下班后受的伤就不算工伤的
    2020.11.04 13:12:46
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  • 周炜律师
    服务地区:重庆-重庆
    员工在下班途中发生交通事故,本人承担非主要责任,这个是可以认定工伤的,单位需要承担工伤待遇的赔偿责任。
    2020.11.04 13:20:23
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  • 重庆领通律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好!具体要看实际情况你们有保险塞
    2020.11.04 14:17:39
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  • 刘文勇律师
    服务地区:重庆-重庆
    C您好,是什么情况呢。是什么时候发生呢
    2020.11.04 14:42:20
    点赞
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
    2020.11.05 09:54:59
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  • 周吉应律师
    服务地区:重庆-重庆
    如果在下班途中受到意外伤害可以认定工伤
    2020.11.05 10:58:41
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