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劳务派遣不交社保可以咨询嘛

更新时间：2020-11-11 07:41:34
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劳务派遣不交社保可以咨询嘛
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    对于这种劳动关系，派遣方要对劳动者社保负责，即不交社保的可以要求派遣单位补缴。
    2020.11.04 18:46:27
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  • 平台法律顾问团队官方
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    社保包含养老、医疗、工伤、失业、生育五项内容，缴纳社保，退休可领养老金，平时就医可以享受医保，工伤有工伤理赔，失业可以领取失业金，功能还是很多的。公司不给员工缴纳社会保险是违法的，公司给你的补贴只是你个人部分，实际上公司省去了很大一部分属于公司应该缴纳的费用。公司现在为你们缴纳社保是应该的，你们不存在退还所谓补贴的事情，公司应该承担赔偿责任。
    2020.11.08 03:36:19
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    劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。”
    2020.11.09 09:54:51
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    1. 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。
    2. 劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
    3. 临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。
    4. 辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。
    5. 替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
    6. 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
    2020.11.11 07:41:34
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