不发我工资,我不去上班还按旷工处理我

更新时间:2020-11-11 07:03:53
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不发我工资,我不去上班还按旷工处理我
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  • 姚大勇律师
    服务地区:江西-南昌 153-0705-3236
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    可以到单位所在地劳动局投诉处理
    2020.11.04 23:21:35
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助146495 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    因为旷工原因欠薪的,劳动者先与用人单位协商处理,协商不成的可以向当地劳动监察部门进行举报,要求用人单位支付工资并给与赔偿。
    2020.11.04 09:41:53
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1716709 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2020.11.08 21:32:02
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1374309 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    通常情况下,如果公司存在相应的不按时支付相应的工资,不能够通过旷工进行辞职,通常可以通过合法的方式进行辞职。但是如果旷工的情况下离职的,会扣除一定的工资。在公司扣除相应的旷工工资后 ,剩余的工资应当依法返还。
    2020.11.11 07:03:53
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第二天去上班他算我旷工叫我签小过单扣工资,然后他们就说我旷工三天自离不给工资,我该怎么办
你好,对不给工资,员工自离的,可以先协商,协商不成的辞退时可以选择协商、举报、投诉或者仲裁。
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到期后我不去上班他可以给我算旷工吗?不把押的工资发给我怎么办?
你好,如果你的辞职,申请符合,规章制度,劳动合同,劳动法相关法规定,那么到期之后,你可以走了,公司有义务向你结清公司,退还押金
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