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我合同到期了，怎么样可以拿到失业金
更新时间：2020-11-09 17:17:49
问题描述：
我
合同
到期了，不想继续签约了，怎么样可以拿到失业金
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
2020.11.04 04:25:16
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2020.11.06 08:15:07
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是否续签是双方自主权。但用人单位不续签
合同终止
的，根据《
劳动合同法
》第四十六条（五）款、第四十七条、第九十七条、劳动部《关于贯彻执行
中华人民共和国劳动法
若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第38条规定，用人单位应当按照劳动者2008年1月1日起本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
因此，员工劳动合同期满，用人单位不想与其续签的，应当提前预告。如果员工属于《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立的，应当续订合同。其他情形，应当支付经济补偿金。
2020.11.08 00:18:57
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劳动合同到期，应在1个月内续签合同。如果不签，可以主张2倍工资，而且
劳动监察
部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同，应支付补偿金，也就是平时我们说的遣散费。劳动法规定6个月以上须支付1个月工资，然后每六个月补偿1个月的，但是这是合理解除劳动合同，无故解除要支付双倍的工资。
2020.11.09 17:17:49
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