发的是八月份的工资，九月份的工资，走完之后还补了辞职单，这种情况我怎么去要工资？

更新时间：2020-11-10 17:54:03

问题描述：

你好，我在上一个厂，是自离走的走的时候，发的是八月份的工资，九月份的工资，现在没给我，走完之后还补了辞职单，这种情况我怎么去要工资？还有我12天的工资没给我是九月份的

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可以劳动仲裁就要工资，

2020.11.04 20:04:50

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可以申请劳动仲裁，要求双倍工资并支付拖欠的工资，有需要可及时联系

2020.11.04 06:04:40

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5种自动离职有补偿

这5种情况是：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。

2020.11.04 13:22:06

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2020.11.07 23:30:26

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

2020.11.10 17:54:03

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工资应该按时按实结算，否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理，或直接提起劳动仲裁，主张工资、经济补偿金。具体，可以电话咨询。

2020.11.04 10:31:23

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