请问我2月份出了车祸，到现在还不能上班，我现在该怎么办！

更新时间：2020-11-02 20:39:48

问题描述：

请问我2月份出了车祸，到现在还不能上班，公司要我到医院开病假条，医院只有门诊病历开不了病假条，我现在该怎么办！

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郭庆梓律师
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你好，你先不必太过惊慌，请问交警出具事故责任认定书了吗？保险公司有介入医疗救助过程吗？对方目前是否要求就伤势进行鉴定呢？如果在这里不方便沟通细节，你可以联系我与我详谈。

2020.11.02 20:39:48

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周文松律师
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你好，车祸是否属于工伤？住院期间你可以向侵权人主张误工赔偿。公司请假请与公司、医院沟通协商。

2020.11.02 19:48:47

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李军律师
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可以依法协商进行处理！

2020.11.02 18:45:11

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丁嫣律师
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您可以鉴定伤情，然后与公司协商。

2020.11.02 13:52:24

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赵诗文律师
服务地区：湖南-长沙

你好，如果公司无故，无理由，无正当理由或者刻意刁难辞退员工的属于违法辞退，用人单位在与劳动者解除劳动关系时需要向劳动者支付经济补偿金。
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-------关于公司的辞退问题，具体要根据公司的辞退理由，如果公司无故，无理由，无正当理由或者刻意刁难辞退员工的属于违法辞退，用人单位在与劳动者解除劳动关系时需要向劳动者支付经济补偿金。
------法律依据：　根据《劳动法》第47条规定，如果用人单位与劳动者解除劳动关系的，并在一个月之前通知的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　-------如果用人单位直接辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
------如果用人单位存在上述违法行为，可以委托律师介入，向劳动仲裁委申请仲裁或进行起诉维权，具体详情方便沟通吗？

2020.11.02 14:45:31

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龙彪律师
服务地区：湖南-长沙

因该可以找你的主治医生开具假条

2020.11.02 16:56:56

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