之前在上个上班的地方签了培训合同,现在在好几个群里发我的身份证,这样我如何做

更新时间:2020-11-03 06:55:04
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之前在上个上班的地方签了培训合同,他要我陪钱,我没给,现在在好几个群里发我的身份证,这样我如何做
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    用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
    2020.11.03 06:55:04
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  • 李苏芃律师
    服务地区:江西-吉安
    【人格权定义】人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。
    除前款规定的人格权外,自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
    第九百九十一条 【民事主体的人格权不受侵害】民事主体的人格权受法律保护,任何组织或者个人不得侵害。【消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任的承担】行为人因侵害人格权承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任的,应当与行为的具体方式和造成的影响范围相当。
    行为人拒不承担前款规定的民事责任的,人民法院可以采取在报刊、网络等媒体上发布公告或者公布生效裁判文书等方式执行,产生的费用由行为人负担。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    2020.11.02 15:08:00
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如何做好新员工培训?
如何做好新员工培训?
劳动就业 33209
我在教育机构上班,但是没和我们签劳动合同,提成不给我们发
你好,收集证据,向单位所在地劳动仲裁部门申请劳动仲裁维护权益。可致电详询。
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员工培训合同
员工培训合同
培训合同 34430
我在公司上班一个月,签订了培训协议,可是公司并未专人培训我,只是找了1个老员工教我怎么做,然后就做了
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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没有离婚和别人生孩子的男方社区会知道吗!还有丈夫家会知道吗?
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法律分析:我国扶助失独家庭的政策内容如下:(一)经济救助。提高失独家庭的特别扶助标准,建立动态增长机制。(二)养老服务。对符合条件的失独家庭成员参加城乡居民基本
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