无过失性辞退，解除劳动合同，是否需要支付员工赔偿金？

更新时间：2020-11-02 21:36:34

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无过失性辞退，单位以绩效考核不达标，解除劳动合同，企业是否需要支付员工赔偿金？

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2020.11.02 10:32:27

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你好，收集证据向法院起诉

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你好，原则性需要支付经济补偿金。

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摘星团律师
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绩效考核的主观性比较大，是否有相应的绩效标准；绩效在法律无明文规定的，如去仲裁，赔偿的可能性较大。

2020.11.02 10:36:23

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郑斐戈律师
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你好，可以通过劳动仲裁维护权益

2020.11.02 10:39:49

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金聪聪律师
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你好，是否有签订劳动合同？

2020.11.02 10:50:09

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刚入职的时候签订的三年合同，然后前不久三年合同到期，又续签了5年的劳动合同，然后我现在在公司的工作年龄是4.3年了，今天跟我说做到月底就要被辞退，叫我12月分就不要过来上班了，又说没有经济补偿金，说我绩效不达标，工作不胜任，就要辞退我，而且不给经济补偿金

2020.11.02 14:06:09

建议您及时申请劳动仲裁

2020.11.02 14:12:59
杨凯翔律师
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看你们公司规章制度发过来看一下可以追问我或者添加我联系方式，看到回复。

2020.11.02 13:56:44

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