被用人单位无故辞退，未与公司签订劳动合同，无故辞退我，并且拒绝支付赔偿金

更新时间：2020-08-02 01:21:56

问题描述：

未与公司签订劳动合同，工作4年，现以公司快要倒闭为由，无故辞退我，并且拒绝支付赔偿金

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1、代通金要求合理； 2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。 3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿； 6、支付6月份工资要求合法。

2020.07.31 03:44:47

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单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.08.01 09:58:59

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被辞退可以要求用人单位支付经济补偿金，如若被拒绝，你可以通过以下方式来维权： 1、向当地劳动监察大队投诉； 2、到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。无论是投诉还是仲裁，劳动者维权需要提供一些材料证据，比如劳动合同、用人单位相关的信息等，没有劳动合同的话可以提供工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、处罚凭证、社保单等。

2020.08.02 01:21:56

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

2020.07.30 13:27:16

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需要什么证据呢？我们公司用的是外省总公司的工商号，工资一直走的是这边老板的私人银行号

2020.07.30 13:28:46
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