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公司今天要求加班，请假也不同意。不去加班公司当旷工处理。扣钱扣绩效工资。这种情况公司做法正确吗？
更新时间：2020-11-02 11:58:22
问题描述：
你好，公司今天要求加班，没去加班，请假也不同意。不去加班公司当旷工处理。扣钱扣绩效工资。这种情况公司做法正确吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姚厅律师
服务地区：广东-广州
152-1731-8434
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公司的这个做法已经违法，不能强迫加班，可以去劳动监察大队投诉解决。
2020.11.01 21:25:03
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封华清律师
服务地区：广东-广州
你好，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020.11.01 14:31:55
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好，这个一般可以沟通
2020.11.01 16:09:46
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陈启荣律师
服务地区：广东-广州
加班必须要经过员工同意。未经劳动者同意强迫加班的可以向劳监部门投诉。
2020.11.02 11:58:22
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