拖欠工资，直接向法院提起诉讼行吗

更新时间：2020-11-04 13:21:10

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拖欠工资，不找劳动局，直接向法院提起诉讼行吗

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张文超律师
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你好，不可以，劳动争议以仲裁为前置

2020.10.31 18:18:27

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可是劳动局让等到12月末能给工资，我是外地的人这两个月我等不了啊，日常的生活开销也没有，四个多月工资老板一分钱也不给开，还给放假了让回家，

2020.10.31 21:40:11

可是劳动局让等到12月末能给工资，我是外地的人这两个月我等不了啊，日常的生活开销也没有，四个多月工资老板一分钱也不给开，还给放假了让回家，

2020.10.31 21:40:11

你好，非常同情你的遭遇，但是正常的法律程序是以仲裁为前置！

2020.10.31 21:41:01
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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。如构成工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。可以热线咨询

2020.10.31 21:11:26

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法院起诉大概的程序如下：

1、写好起诉书;

2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;

3、法院审查确定受理后就会开庭审理;

4、法院判决;

5、执行判决。

民事案件审理时间：简易程序3个月内审结。普通程序6个月内审结。

2020.11.01 17:53:19

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劳动者讨要工资属于劳动争议。我国法律规定，劳动争议要先到劳动争议仲裁委员会进行仲裁，然后才能到法院诉讼。
劳动者讨要工资时，如果劳动争议仲裁委员会不受理，劳动者可以到法院去告。当然，到法院告的是欠薪单位，而不是劳动争议仲裁委员会，到法院告还是讨要自己的工资。这里需要劳动者注意，劳动争议仲裁委员会不受理的话，应该给一个书面的通知。
劳动者对仲裁结果不服的时候，也可以到法院去告。就是到法院告欠薪单位，让法院主持公道，讨回自己应得的工资。劳动者一到法院起诉，劳动仲裁裁决就不生效了。

2020.11.04 13:21:10

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