公司拖欠员工工资,没有签过任何协议

更新时间:2020-11-06 11:10:01
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公司拖欠员工工资,挂名股东会不会受牵连,没有签过任何协议
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    挂名股东是指没有实际出资但却享有一定股东权利的情况,有些挂名股东所在的公司存在着违法违规的情况,只要有需要股东承担刑事责任的案件,即使是挂名股东也要承担相应的责任。
    2020.11.01 06:50:05
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    讨薪的方式可以有:
    与用人单位协商;
    找工会或调解组织申请调解;
    劳动监察部门投诉;
    申请劳动仲裁
    向法院起诉。
    其中,协商和调解是最便捷的方式,对劳资双方都有利,而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径,没有协商和调解快捷,向法院起诉是最后的方式(能劳动仲裁的,要先申请劳动仲裁),无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况,没有最好的方式,只有适合自己的方式,期间也可以委托律师维权。
    2020.11.05 21:44:57
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    若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2020.11.05 23:43:46
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    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
    2020.11.06 11:10:01
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我是一超市股东现经营不善欠下员工工资两万多点.员工告到劳动局会不会牵扯到我
如果老板有拖欠员工工资的行为,员工可以去劳动局投诉,但是最好是先与用人单位协商解决;协商不成的,劳动者在向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,员工再向人民
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公司拖欠员工工资,没有签订劳动合同,,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
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没有签任何书面合同,现在因公司老是拖欠员工工资,我该怎么做
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300
全部3个答案 >
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工厂所有员工没有签订任何合同,也没有交任何保险。工厂不安规定时间发放工资,无辜拖欠员工工资,是
公司违法,可以向劳动部门投诉,或者申请仲裁,要求支付双倍工资和赔偿金。
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