公司私自将员工调离岗位,可以离职仲裁吗

更新时间:2020-10-31 15:24:19
问题描述:
公司私自将员工调离岗位,只有口头通知,可以离职仲裁
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  • 杨炯律师
    服务地区:广东-广州 158-1700-0068
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    你好,一般情况下调岗需要双方协商一致,或者公司规章制度中有关于调岗合理合法(即具备必要性、正当性、可行性)的规定,且员工认可该制度,否则用人单位单方调岗行为违法,用人单位以拒绝调岗为由解雇员工涉嫌违法解除劳动合同,应支付赔偿金,你可以申请劳动仲裁。
    2020.10.30 18:41:34
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
    2020.10.30 18:04:36
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
    2020.10.31 15:24:19
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未得到书面通知,只是对方口头通知,并劝我主动离职,可以申请劳动仲裁吗
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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公司私自将员工调离岗位,只有口头通知,才能离职仲裁
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