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没有工作过失，单位单方面解除劳动合同，可以得到劳动补偿吗？
更新时间：2020-10-30 13:46:54
问题描述：
本人工作工作20年以上，没有工作过失，单位单方面解除劳动
合同
，可以得到劳动补偿吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李晓航律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
186-4608-8498
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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.10.30 12:32:41
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张文超律师
服务地区：黑龙江-鸡西
186-4676-3299
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你好，建议和对方协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁
2020.10.30 11:14:29
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倪涛律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
可以得到辞退的经济补偿金。
2020.10.30 13:23:59
点赞
郝爽律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
你好，可以，请向单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，主张经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.10.30 13:46:54
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