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没有签订劳动合同，没有计算加班费，好像只有1倍工资补贴，上班时间的证据怎么保留，能申请劳动仲裁吗？
更新时间：2023-01-14 16:50:02
问题描述：
入职4个月，没有签订劳动
合同
，上班时间11个小时，有时候还会加班，没有计算加班费，工资条上也没有写加班费，每个月只有4天休息，节假日没有补休，好像只有1倍工资补贴，上班时间的
证据
怎么保留，没有打卡机，能申请
劳动仲裁
吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
程杰律师
服务地区：浙江-杭州
188-6883-2993
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你好，违法行为可以申请仲裁
2020.10.30 10:27:38
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1217165
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平均2分钟内
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法律分析：1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
2023.01.14 16:50:02
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郑斐戈律师
服务地区：浙江-杭州
你好，可以申请仲裁维护自身权益
2020.10.30 09:56:29
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曹晨程律师
服务地区：浙江-杭州
你好，可以申请的，建议来电咨询。
2020.10.30 18:19:28
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