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没有签合同,可以说走就走吗
更新时间:2020-10-30 11:03:13
问题描述:
诊所工作34天,没有签
合同
,可以说走就走吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周文松律师
服务地区:湖南-长沙
187-1103-5695
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你好!未签订书面劳动合同,属于用人单位的违法用工情形,劳动者可以随时通知解除劳动关系。
2020.10.29 20:09:15
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郭庆梓律师
服务地区:湖南-长沙
177-7588-4952
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你好!未签订书面劳动合同,属于用人单位的违法用工情形,劳动者可以随时通知解除劳动关系。
2020.10.29 20:38:24
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张梅律师
服务地区:湖南-长沙
然后你没有签合同的话,是可以直接走的,但是必须要把您的手下那种交接好,以及跟对方说好,以避免日后有纠纷,具体的情况您可以跟我说,问对方没有给你签合同,是否给您工资呢?如果没有的话,您可以向劳动仲裁,我会申请仲裁
2020.10.29 20:36:40
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赵诗文律师
服务地区:湖南-长沙
你好,如果你从事的是一份长期稳定,固定薪资,固定工作时间,固定工作内容的全职工作,在入职时包括试用期间,单位就必须与劳动者签订劳动合同,超过一个月不签订劳动合同的,需要赔偿双倍工资。
------法律依据:根据《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
-------如果用人单位存在上述违法行为,可以委托律师介入,向劳动仲裁委申请仲裁或进行起诉维权,具体详情方便沟通吗?
2020.10.30 11:03:13
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没签合同,可以么
你好,可以的。需律师帮助来电详询,搜索我手机号添加微信联络
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没有签合同,
不可以。,
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