公司不签合同，之前说三个月买

更新时间：2020-10-29 22:13:03

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公司不签合同，一年了没买社保，之前说三个月买

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周文松律师
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你好！公司违法用工，你可以主张一年的未签订劳动合同的双倍工资以及一个月工资的经济补偿金。

2020.10.29 14:08:26

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郭庆梓律师
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您这边可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁

2020.10.29 14:58:22

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李军律师
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可以依法要求全部赔偿金！

2020.10.29 22:13:03

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冯晓辉律师
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您好，您现在的诉求是什么

2020.10.29 14:06:08

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俞奇沐律师
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1、和公司协商解决；2、向劳动保障行政部门投诉，將对企业的违法行为罚款

2020.10.29 14:08:58

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吕跃湘律师
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你好，是可以申请劳动仲裁，索赔的哈，。

2020.10.29 14:23:55

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龙彪律师
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可以想当地的劳动监管部门去投诉公司

2020.10.29 14:28:03

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赵诗文律师
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你好，如果你一年前应聘的是一份长期稳定的固定薪资，固定工作时间，固定工作内容的全职工作，在入职时包括试用期间，单位就必须与劳动者签订劳动合同，超过一个月不签订劳动合同的，需要赔偿双倍工资。且必须在入职时就缴纳社保，单位没有为员工购买五险一金这种行为属于违法行为，会被罚款的，可以要求进行损失赔偿。
-------法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
------根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
-------如果用人单位存在上述违法行为，可以委托律师介入，向劳动仲裁委申请仲裁或进行起诉维权，具体详情方便沟通吗？

2020.10.29 14:59:31

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丁嫣律师
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你好，针对此种情况，建议申请劳动仲裁

2020.10.29 19:26:17

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