我以申请仲裁说过了时效期。

更新时间:2020-11-07 03:04:51
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我以申请仲裁说过了时效期。
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
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    6请您详细描述下具体情况
    2020.10.29 14:49:55
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    已帮助1283077 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    具体情况具体分析,例如,申请劳动仲裁的时效:
    《劳动仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提
    2020.11.02 12:18:50
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1763404 人 · 响应时间 平均3分钟内
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      劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件,有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2020.11.03 22:13:54
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1017243 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    时效中断:
    因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 [1]
    当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断:
    (一)向对方当事人主张权利;
    (二)向有关部门请求权利救济;
    (三)对方当事人同意履行义务。
    申请仲裁期间中断的,从对方当事人明确拒绝履行义务,或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起,申请仲裁期间重新计算。
    2020.11.07 03:04:51
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  • 淇奥律师
    服务地区:天津-天津
    仲裁时效一年,如果超过可能无法得到支持
    2020.10.29 15:21:02
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  • 赵敬律师
    服务地区:天津-天津
    打电话给我说具体情况
    2020.10.30 16:48:59
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是否过了时效期在2017年3月申请劳动仲裁是否过了时效期?是否过了时效期
申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
全部3个答案 >
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我的档案单位扣留了一年多,现在申请劳动仲裁说是时效过了,过了劳动诉讼时效了嘛?
申请劳动仲裁是有时间限制的,申请时效一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。若是劳动关系
全部3个答案 >
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离职三年,公司发起劳动仲裁申请?还没有过时效期吗?
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
全部3个答案 >
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仲裁撤诉后的时效期
你好!申请仲裁肚效中断。因对方缺席仲裁庭无法判断对方是否为被申请人,收集证据从新仲栽,
全部1个答案 >
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申请仲裁时效
可以。申请劳动仲裁的时效是自知道权利被侵犯之日起一年。如有需要可联系本律师。
全部4个答案 >
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申请仲裁的时效
可以申请劳动仲裁,要求支付加班费和经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
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