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快递公司签了一年合同,现在突然解除关系了
更新时间:2020-10-29 14:49:32
问题描述:
快递公司签了一年
合同
,做了5年没有续签,现在突然解除关系了,快递公司应该承担那部分责任
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周文松律师
服务地区:湖南-长沙
187-1103-5695
咨询我
你好!你与快递公司之间是劳动关系,快递公司违法解除劳动关系,你可主张违法解除劳动关系的经济赔偿金。
2020.10.28 22:54:43
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赵诗文律师
服务地区:湖南-长沙
你好,根据你的情况,之前签了一年,到期没有解除劳动合同,也没有继续续签却继续用工超过了一个月,属于违法行为,可以要求二倍工资赔偿。且如果公司无故,无理由,无正当理由或者刻意刁难辞退员工的属于违法辞退,用人单位在与劳动者解除劳动关系时需要向劳动者支付经济补偿金。
---------法律依据:
根据《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
-------根据《劳动法》第47条规定,如果用人单位与劳动者解除劳动关系的,并在一个月之前通知的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-------如果用人单位直接辞退员工的,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
------如果用人单位存在上述违法行为,可以委托律师介入,向劳动仲裁委申请仲裁或进行起诉维权,具体详情方便沟通吗?
2020.10.29 14:49:32
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