月薪26天制,如果有31天怎么算

更新时间:2023-01-14 19:29:14
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    工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
    2020.10.29 14:14:45
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    26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。
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<p> 26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。 </p> <p>
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员工每月上班26天,如果有一个月30天,和了31天怎么样计算,谢谢
<p> 26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。 </p> <p>
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