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因老板托欠工资,请问一下这个合理吗
更新时间:2020-11-04 07:23:45
问题描述:
因老板托欠工资,我报警了。公司劳务公司扣了我一个季度津贴,请问一下这个合理吗
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全素华律师
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可以向当地工会组织反映,并要求依法处理。
2020.10.29 19:01:41
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劳动合同法
》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020.10.30 05:32:38
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根据《劳动合同法》第六十二条第(三)款规定,用工单位对
劳务派遣
人员有支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇的业务。
2020.11.01 08:31:46
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平台法律顾问团队
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2020.11.04 07:23:45
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私人老板欠工资怎么要
107575
因为老板欠工资,我报警了。公司劳务公司扣了我一个季度的津贴。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司压一个月工资合法吗
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用人单位压工资合法吗
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老板拖欠我2个月工资,我急辞工走人,,他扣我百分之四十的工资,请问他这样做合法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问一下老板托欠工资不给怎么办
和老板协商解决沟通,要求支付工资。说明这种拖欠工资的行为侵犯了劳动者合法权益,如果其依然拒付工资你可以将通过法律途径维权。 可以拨打12333或者直接向当地劳
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老板欠我工资,这个合理吗?
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