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产假和工作怎么发放给员工,还是基本工资算。
更新时间:2023-01-14 20:16:53
问题描述:
产假和工作怎么发放给员工,按平时上班全勤算还是基本工资算。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵勇律师
服务地区:江苏-苏州
181-1845-9832
咨询我
您好,产假期间工资由公司发放,不得低于当地最低工资。
2020.10.28 14:57:52
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找法网咨询顾问
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咨询我
法律分析:产假工资会按平均工资进行发放。1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。2、 如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
2023.01.14 20:16:53
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王正东律师
服务地区:江苏-苏州
你好!休产假一般发放基本薪资
2020.10.28 13:36:09
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