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劳动合同到期后四个月没有续签合同应该要补偿么
更新时间：2020-11-09 08:54:35
问题描述：
劳动
合同
到期后 四个月没有续签合同 也没说不续签 应该要补偿么
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.10.28 13:05:05
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吴中律师
服务地区：北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好可按照损失进行赔偿处理解决即可
2020.10.27 20:52:17
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王意律师
服务地区：北京-北京
136-4136-7714
咨询我
您好，你和公司的合同什么时候到期的
2020.11.09 08:54:35
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朱哲雨律师
服务地区：北京-北京
因没有续签劳动合同，从应签而没签的次月开始，可以主张双倍工资的。
2020.10.27 20:38:21
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许睿典律师
服务地区：北京-北京
您好，可以要求支付未签订合同的双倍工资。
2020.10.27 21:12:42
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张玉娟律师
服务地区：北京-北京
得看具体情况，单位在北京吗
2020.10.27 22:50:29
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章进律师
服务地区：上海-上海
您好 可以主张补偿金的 是在哪里的
2020.10.28 10:03:28
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，可以要求公司支付经济补偿金，未签劳动合同期间公司需要支付双倍工资。
2020.10.28 15:05:31
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陈雷律师
服务地区：北京-北京
合同到期没续签，如果你离开不再上班，公司要给你支付经济补偿金。如果你还在继续上班，要支付你的是未签劳动合同的双倍工资，与经济补偿没有关系。详情向我电话咨询
2020.10.29 18:19:38
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