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因工作纠纷而急辞，公司过了工资发放日不结工资
更新时间：2023-01-14 21:30:04
问题描述：
因工作纠纷而急辞，但公司没有签劳动
合同
及没有交社保，公司过了工资发放日不结工资，问工资就一拖再拖
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辞职到期公司不给结工资的解决方法如下：
1、到劳动行政部门举报；
2、也可以直接申请
仲裁
；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
起诉公司拖欠工资需提交什么材料
1、职员在该单位工作的
证据
；
2、职员的工资数额以及工资发放时间；
3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，职员可以让单位举证职员确实领取了工资；
4、证人证言；
5、其他一切可以证明单位没有发职员工资的证据材料。
2023.01.14 21:30:04
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褚玉媚律师
服务地区：广西-钦州
建议你先向当地劳动监察部门反映。不行就通过法律途径解决
2020.10.28 12:04:35
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