公司因疫情后补缴24月的社保中，只交了我个人部分的费用，是否合理

更新时间：2020-10-30 21:11:23

问题描述：

2020年5月离职，公司因疫情后补缴2-4月的社保中，只交了我个人部分的费用，公司的部分没有缴纳，请问是否合理

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只要你办理了解除劳动合同手续了，劳动关系不存在了，单位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执，到户口所在地社保服务中心报到，进行失业登记，同时办理个人缴费手续，或再就业单位缴纳，或暂时搁置。

2020.10.29 00:23:04

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个人缴纳社保需注意哪些问题?

1、只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。

2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的，其再次缴费的时间前后相加连续计算;缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的，其再次缴费时，6个月以后发生的大病医疗费用，按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。并且，只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的，门急诊费用不予报销。

3、申领银行“医保借记卡”时如用的不是18位身份证，请及时到银行变更并到职介或人才进行登记，否则社保中心无法正常划款。

4、保证银行“医保借记卡”中存款足够划帐且在划帐后留有至少10元的余额。

5、办理完参保手续后请于2个月后领取《市医疗保险手册》，超过6个月未领取医疗手册的，需重新申请领取(需要1-2周时间)。

2020.10.30 20:11:59

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补交社会保险费用是社会保险法的规定。根据《社会保险法》的规定，用人单位未缴纳社会保险的，由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的，只需要补交其应当负担的部分，个人负担部分，由劳动者负责补交。
第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　（三）劳动合同期限；
　　（四）工作内容和工作地点；
　　（五）工作时间和休息休假；
　　（六）劳动报酬；
　　（七）社会保险；
　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
另可依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》，具体可向地人力资源和社会保障局劳动仲裁部门申诉。

2020.10.30 21:11:23

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程倩倩律师
服务地区：广东-深圳

具体情况怎么样，现在对方是什么态度

2020.10.27 12:35:56

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查询社保缴纳只看到2至4月缴纳内容只有个人部分缴纳的金额，单位缴纳为零。不知是否合理。先咨询一下您

2020.10.27 13:13:29
程志律师
服务地区：广东-深圳

不合理，建议向公司提出抗议。

2020.10.27 14:39:37

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不知道以什么依据。另外想问和公司提出这个问题之后对方提出什么样的补偿是合理的，好像也无法补缴。或者抗议之后如果没有回应，我还可以怎么办。麻烦你了

2020.10.27 14:41:41

劳动合同法有相关规定，公司应为员工缴纳社保。你可以要求公司补缴，如果不能补缴，应该补偿现金给你。具体金额可参考你以前的缴纳金额来计算。

2020.10.27 15:22:16
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