4月社保费个人已交,后单位补缴也从4月开始,重复交费了,个人的缴费怎么退

更新时间:2018-07-06 23:26:02
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4月社保费个人已交,后单位补缴也从4月开始,重复交费了,个人的缴费怎么退
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  • 王路律师
    服务地区:山东-烟台
    需要咨询社保机构。。。
    2018.06.15 22:03:11
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1803610 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    个人购买社保的缴费标准是多少?
    城镇个体参保人员养老保险缴费标准分为最低档326.8元、一档490.2元、二档653.6元、三档817元一共4个档次。
    注意:
    1、1至5月期间已申报缴纳了基本养老保险费的城镇个体参保人员,其申报的缴费档次与公布数据对应缴费档次之间的差额部分,本人应当在12月24日前足额缴纳。
    2、对应的4个档次,1~5月每月应当补缴基本养老保险差额39.4元、59元、78.8元、98.4元。
    城镇个体参保人员申报职工基本医疗保险、大病医疗互助补充保险、生育保险缴费基数涉及的上一年成都市职工平均工资,从6月起按47644元执行。
    2018.06.19 21:31:40
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助489815 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    按照规定,跨统筹区域转移社会保险的,只能转移养老的个人帐户部分,缴费年限是否累计,规定上说是累计,但要看当地的政策,因为区域不同政策也不同,有的地方不承认你的缴费,因为你没有为当地的社保做出贡献,所以在实际操作当中,有的地方不承认你的缴费年限,这样的话缴费年限就无法累计了。所以在转移过程中,一定要原来的社保中心出缴费证明。
    2018.06.21 19:02:25
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1103766 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    补交社会保险费用是社会保险法的规定。 根据《社会保险法》的规定,用人单位未缴纳社会保险的,由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的,只需要补交其应当负担的部分,个人负担部分,由劳动者负责补交。
    第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
      (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
      (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
      (三)劳动合同期限;
      (四)工作内容和工作地点;
      (五)工作时间和休息休假;
      (六)劳动报酬;
      (七)社会保险;
      (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
      (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
      劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    另可依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》,具体可向地人力资源和社会保障局劳动仲裁部门申诉。
    2018.07.06 23:26:02
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2019年1月至4月没有缴纳养老保险费,以后的单位都交了。这四个月要补交吗?想交就怎么交?
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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收到2000元押金要工作一年才能退还,我辞职后应该退还押金吗?
有押金条吗,如果有可以直接到劳动局去投诉
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888 人咨询过
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我现在和老板工作了三个半月,没有签订劳动合同,我想问一下我需要什么补偿,我想出示什么证明
一、用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿1、用人单位没有签订劳动合同的赔偿如下:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
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但未提交就业确认申请。现在辞职需要多长时间?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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公司突然强制改变工作时间,是否可以提出终止合同并申请赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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我签订劳务合同能撤销吗
劳务合同撤销可通过协商或诉讼。协商更灵活高效,而诉讼虽耗时但具有法律强制力。选择时需考虑合同内容、双方意愿及时间成本等因素。
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痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办
痛风无法工作而公司不同意离职,可采取以下方式:1. 提前30天书面通知解除劳动合同;2. 提起劳动争议仲裁;3. 申请劳动保障监察。根据具体情况选择合适方式,如
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请问通过中介干周结,没有签合同,现在我没有干到一周,他们可以克扣我工资吗?
遇到克扣工资,常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时,可先尝试协商,协商不成再考虑投诉或仲裁,根据实际情况选择最合适的解决途径
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