小时工,有旷工说法吗?

更新时间:2023-01-14 23:41:44
问题描述:
小时工,有旷工说法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助393855 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    有的,旷工就少工资,按劳取酬
    2020.10.26 21:14:05
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助361428 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    小时工是否存在旷工,根据实际情况。如果公司章程规定了关于小时工旷工的问题,那么小时工是可以成立旷工的。每个单位情况不一样,以实际情况为准。我国法律并没有规定对旷工行为如何处理,只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理。
    工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2023.01.14 23:41:44
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工厂12小时急转班违法吗?员工不去可以算旷工吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
旷工一天扣3天工资说法是对的吗?
旷工三天扣九天工资不合法。用人单位的这种行为,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。但公司规定旷工三天扣九天工资,多扣的工资显然是其他正常工作日的工资,涉嫌恶意克扣
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么是员工旷工?
什么是员工旷工?
工作时间 3647
我旷工3天,离开109小时班有工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工三天,扣除所有工资合法吗?
旷工一天扣三天工资不合法,因为根据《劳动合同法》,规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,旷工一天应当指扣除当天的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工有旷工的说法吗
有的,旷工就少工资,按劳取酬
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
小时工有没有旷工这个说法
没有的啊,一般
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是旷工吗?
没有证据证明请了假得到批准,就是旷工,但也没有什么关系,这一天没有上班没有工资而已。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
8分钟前
王奎律师
近期帮助 10232 人
你好,有问题需要咨询你,
8分钟前
刘斌律师
近期帮助 25939 人
咨询收费吗?
9分钟前
刘斌律师
近期帮助 25939 人
清远地区,公司二次申请劳动能力鉴定,员工一直不配合,是否视为员工放弃工伤鉴定
12分钟前
刘斌律师
近期帮助 25939 人
银行卡的钱被人刷走了
16分钟前
王奎律师
近期帮助 10232 人
发生车祸,我方只有交强险,对方起诉我们,但是开庭通知误以为是诈骗,错过了开庭,是否可以申请上诉
17分钟前
王奎律师
近期帮助 10232 人
孩子骑电动车逆向行驶撞到路人,造成L2一3右侧横突骨折
22分钟前
刘斌律师
近期帮助 25939 人
农民工被拖欠工资
34分钟前
杨志涛律师
近期帮助 42 人
你好律师我想咨询一下关于婚姻问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询