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合同到期用工单位不续签有赔偿金吗

更新时间：2020-10-26 16:39:13
问题描述：
您好，合同到期用工单位不续签有赔偿金吗
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  • 王俊颖律师
    王俊颖律师
    服务地区：北京-北京 400-8332-2276
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    您好，需要看您是第几次签订劳动合同，如果单位原因不续签的话需要支付经济补偿金，如果第三次签订劳动合同的话您可以主动要求签订无固定期限劳动合同，如果单位不支付的话需要支付经济赔偿金。
    2020.10.26 14:11:48
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  • 吕西锋律师
    吕西锋律师
    服务地区：北京-北京 132-6318-7398
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    合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2020.10.26 14:17:00
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    劳动合同到期如用人单位不续签，员工可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。可以电询详述具体的情况，进一步为您分析
    2020.10.26 12:31:10
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2020.10.26 16:10:11
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  • 张玉娟律师
    张玉娟律师
    服务地区：北京-北京
    大多数是有的。不过要看具体情况。
    2020.10.26 12:36:45
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  • 朱哲雨律师
    朱哲雨律师
    服务地区：北京-北京
    合同到期用工单位不续签应该按员工工作年限支付相应的经济补偿金的。
    2020.10.26 13:55:24
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    您好，公司不在续签劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。
    2020.10.26 15:30:03
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  • 田野律师
    田野律师
    服务地区：北京-北京
    用人单位提出不续签的，应当向劳动者支付补偿金；已经提高了工资待遇，但劳动者不续签的，用人单位不承担赔偿责任。
    2020.10.26 16:39:13
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