请问律师:公司这样是否算违约,如果我就此离开公司,公司还有权告我吗?

更新时间:2005-01-04 09:25:27
问题描述:
去年因为公司生产需要,派我到广东培训50天,公司以此为由要我与公司签定5年的劳动协义书,协义书上规定我的工资除了按公司正常的工资制度即做满三年的工龄可升一级,每年还可按技术及表现升一级,到今年9月份我已在公司做满3年,但公司并没有给我升工资。
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  • 傅永涛律师
    服务地区:福建-厦门
    你的问题具体要看劳动协议的约定。请来电咨询:0592-8779218\\13600940999付律师
    2005.01.04 09:25:27
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公司这种做法是不是首先违反了研修合同,如果我回国之后提出离职,我算是违约吗?要赔偿研修费用给公司吗?
公司先期违约,如果拒不支付费用,你有权利解除研修合同并书面通知。(由于没有审核研修合同,本回复仅供参考,希望您谨慎处理。)
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请问我公司这样做是否违法?是否可以要求公司赔偿?
你所在公司的做法违反了劳动法.你可以要求公司承担民事责任,如加发加班工资等. 张松柏 律师 湖南李凤祥律师事务所地址:长沙市松桂园元盛大厦15楼 1504 电
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